Informationen zur Anzeige:
Mitarbeiter*in (m/w/d) administrative Patientenaufnahme und Informationsdienst
Mainz
Aktualität: 01.12.2024
Anzeigeninhalt:
01.12.2024, Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Mainz
Der Geschäftsbereich Medizincontrolling und Erlösmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet für 2 Jahre:
Mitarbeiter*in (m/w/d) administrative Patientenaufnahme und Informationsdienst
Ihre Aufgaben
- Administrative Aufnahme von Patient*innen im Bereich der elektiven Patientenaufnahme und Notaufnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams der Notaufnahmen
- Sicherstellung der korrekten Erfassung von Patientenstammdaten
- Patientenaufklärung und Abschluss von Behandlungsverträgen
- Aufklärung der Patienten über die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Wahlleistungen und Zusatzangeboten der Universitätsmedizin Mainz
- Ansprechperson für Angehörige und Besucher*innen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Quereinsteiger*innen mit entsprechender Berufserfahrung sind herzlich willkommen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, freundliches und überzeugendes Auftreten
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie zur Arbeit im 3-Schichtdienst mit Wochenend- und Feiertagsdienst
Wir bieten Ihnen
- Strukturierte Einarbeitung
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 5 sowie zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Kontakt
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich Medizincontrolling und Erlösmanagement
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr M. Wick, Tel.: 06131 17-4299.
Referenzcode: 50241698
www.unimedizin-mainz.de
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
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