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Informationen zur Anzeige:

Testkoordinator (m/w/d) für die digitale operationale Resilienz
Hannover
Aktualität: 27.12.2024

Anzeigeninhalt:

27.12.2024, Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G.
Hannover
Testkoordinator (m/w/d) für die digitale operationale Resilienz
Aufgaben:
Strategische Planung und Durchführung von Tests Entwicklung und Umsetzung eines jährlichen Testprogramms zur digitalen operationalen Resilienz in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern (m/w/d) Koordination der Erstellung detaillierter Testkonzepte sowie Planung und Sicherstellung der erforderlichen Ressourcen Überwachung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung aller Tests gemäß den definierten Standards und Prozessen Abteilungsübergreifende Koordination Zentrale Anlaufstelle für alle Testaktivitäten und Förderung der effektiven Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Abteilungen Gewährleistung der Einbindung aller relevanten Stakeholder (m/w/d) in den gesamten Testprozess Analyse und Nachbereitung der Tests Systematische Koordination der Auswertung und Bearbeitung von Testergebnissen Erstellung von Berichten sowie Kommunikation der Testergebnisse an die zuständigen Stakeholder (m/w/d)
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Relevante Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Sicherheitstestprogrammen sowie Teststrategien Einschlägige Erfahrung im Bereich Sicherheitstests und in der Durchführung von Tests zur digitalen operativen Resilienz, einschließlich Penetrationstests, Schwachstellenanalysen und End-to-End-Testverfahren Kenntnisse in Testmethoden und -verfahren, wie z. B. Szenario-basierte Tests, Stresstests und Performance-Tests, insbesondere im Kontext regulatorischer Anforderungen Verständnis für IT-Architekturen und Abhängigkeiten Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen im Finanzsektor, wie DORA, VAIT oder ähnlichen Regelwerken, sind von Vorteil. Bereitschaft und Kompetenz, sich eigenständig in regulatorische Anforderungen einzuarbeiten Analyse- und Kommunikationskompetenz sowie Organisationsvermögen Kompetenz in der Koordination komplexer Prozesse und in der Förderung der Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Stakeholdern (m/w/d)

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