Jobs im Personalwesen in Frankfurt am Main

Master oder gleichwertiger Abschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik) Mehrjährige Berufserfahrungen und gute Kenntnisse in der Programmierung mit z. B. Python, PowerShell, R oder VBA Berufserfahrung im Prozess- und Projektmanagement sowie in der Prozessdigitalisierung Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit einschlägigen Geschäftsmodellierungssprachen (z. B. BPMN) und Visualisierungstools (z. B. BIC von GBTEC, SAP Signavio, MS Visio) Kenntnisse von modernen Softwarelösungen im HR-Employee Lifecycle sind wünschenswert Strategisches und nutzerorientiertes Denken in Verbindung mit ausgeprägter Analysefähigkeit und lösungsorientiertem Handeln in einem komplexen Umfeld Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch