Personalreferent (m/w/d)

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04.06.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 010401605
Personalreferent (m/w/d)

über Mentis International Human Resources GmbH

Germany

bewerbungen@mentis-consulting.de

Umsetzung eines modernen Personalmanagements in Bezug auf Personalplanung, -rekrutierung und -betreuung unter Einhaltung von rechtlichen Vorschriften wie EU-DSGVO Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Planung und Umsetzung strategischer Personal- und Organisationsthemen Betreuung der gewerblichen und angestellten Mitarbeiter, u. a. in sozialversicherungs- und arbeitsvertraglichen Themen Konzeption, Organisation, Dokumentation und Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen Gestaltung und Verwaltung des Vertragswesens (Arbeitsverträge und Arbeitnehmerüberlassung) Erstellung von Zeugnissen Mitarbeit bei der Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterumfragen Bewerbungsmanagement personalseitige Begleitung des Gesundheits- und Betrieblichen Eingliederungsmanagements vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erstellung des Personalkostenbudgets einschließlich Prämien-/ Tantiemenberechnung und -dotierung Mitwirkung bei der monatlichen Vorbereitung der externen Lohn- und Gehaltsläufe sowie der monatlichen Personalkostenabgrenzung und der jährlichen Bildung der Rückstellungen fachliche Führung einer Mitarbeiterin in der Personalverwaltung

Bringen Sie als HR Generalist (m/w/d) Expertise in der operativen und strategischen Personalarbeit im industriellen Umfeld mit und möchten gerne in Teilzeit (25 Stunden/ Woche) arbeiten? Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit Elektronikindustrie Beschreibung des Unternehmens Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit Sitz im Raum Nürnberg/Fürth, das über besondere Expertise auf den Feldern SMT- und Hybridtechnik sowie Leistungselektronik verfügt. Als Entwicklungs- und Fertigungspartner für Kunden aus der Automobilindustrie, Medizintechnik und allgemeinen Industrie steht das Unternehmen für innovative Technologien, hohe Kundennähe und ausgeprägte Flexibilität. Neben vielen anderen Anwendungsgebieten werden seine Produkte zunehmend für den Bereich E-Mobility nachgefragt. Zur Entlastung der Geschäftsführung, an die Sie in dieser Funktion direkt berichten, sucht unser Mandant eine initiative Persönlichkeit (m/w/d), die eine wesentliche Rolle bei der weiteren Professionalisierung der Personalarbeit spielen möchte. Wesentliche Ziele / Aufgaben Umsetzung eines modernen Personalmanagements in Bezug auf Personalplanung, -rekrutierung und -betreuung unter Einhaltung von rechtlichen Vorschriften wie EU-DSGVO Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Planung und Umsetzung strategischer Personal- und Organisationsthemen Betreuung der gewerblichen und angestellten Mitarbeiter, u. a. in sozialversicherungs- und arbeitsvertraglichen Themen Konzeption, Organisation, Dokumentation und Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen Gestaltung und Verwaltung des Vertragswesens (Arbeitsverträge und Arbeitnehmerüberlassung) Erstellung von Zeugnissen Mitarbeit bei der Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterumfragen Bewerbungsmanagement personalseitige Begleitung des Gesundheits- und Betrieblichen Eingliederungsmanagements vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erstellung des Personalkostenbudgets einschließlich Prämien-/ Tantiemenberechnung und -dotierung Mitwirkung bei der monatlichen Vorbereitung der externen Lohn- und Gehaltsläufe sowie der monatlichen Personalkostenabgrenzung und der jährlichen Bildung der Rückstellungen fachliche Führung einer Mitarbeiterin in der Personalverwaltung Qualifikationsprofil abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften, möglichst mit Schwerpunkt Personal bzw. gleichwertige Qualifikation im Personalbereich mehrjährige, einschlägige Tätigkeit in operativen HR-Funktionen Know-how hinsichtlich der gängigen Prozesse und Methoden eines modernen Personalmanagements Branchenhintergrund aus einem produzierenden Unternehmen im industriellen Umfeld aufgabenbezogenes Fachwissen und Erfahrungen in den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht hilfreich fundierte Kenntnisse des personalwirtschaftlichen Instrumentariums Moderations- und Präsentationserfahrung sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen fließende Deutsch- und gute englische Sprachkenntnisse offene und zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft analytisches Denkvermögen konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit Zahlenaffinität lösungsorientiertes, eigenständiges und zielgerichtetes Vorgehen bodenständiger, natürlicher Typus mit Empathie und gewinnendem Auftreten ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Freude an der Arbeit in einem abteilungsübergreifenden Team Bewerbung Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen! Ihre Ansprechpartner   Bernd Stroh   Tel.: 0911 / 929 70-23   E-Mail: bewerbungen@mentis-consulting.de Kennziffer (und Postanschrift)   I-190503-J Mentis International Human Resources GmbH Arminiusstraße 3 90402 Nürnberg   Internet: www.mentis-consulting.de

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