Spezialist (m/w/d) HR IT-Systeme

65189 Wiesbaden, 65183 Wiesbaden
10.06.2021

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 022214752
Spezialist (m/w/d) HR IT-Systeme

MEWA Textil-Service AG & CO. Management OHG

Germany

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Sie arbeiten bevorzugt im Homeoffice, nehmen aber gerne die Chance wahr, 1-2 Tage in der Woche im Büro präsent zu sein und sich persönlich mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen? Dann könnten Sie schon bald unseren HR-Bereich IT-seitig unterstützen - und das europaweit. Demnach arbeiten Sie zu jeder Zeit an der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich, wenn Sie die verschiedensten strategischen und operativen IT-Themen meistern. So engagieren Sie sich etwa im täglichen Support, in dem Sie Incidents im Ticketsystem bearbeiten, sich um Change Requests kümmern und zuverlässig den 2nd-Level-Support unserer HR-IT-Systeme (On-Premises / Cloud) im laufenden Betrieb übernehmen. Dazu führen Sie Entwicklungs- und Implementierungsprojekte zum Erfolg, indem Sie in Workshops die fachlichen Anforderungen definieren, die passende Software beschaffen, Verträge aushandeln und die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen sicherstellen. Zudem erstellen Sie Prozessdokumentationen und Handbücher und koordinieren die eingebundenen Dienstleister. Die Position ist auf zwei Jahre befristet.

Wir suchen in Wiesbaden einen Spezialist (m/w/d) HR IT-Systeme - befristet MEWA ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeits­plätze bieten. Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition. MENSCHEN. WERTE. MEWA. Herausforderungen für Mitmacher: Sie arbeiten bevorzugt im Homeoffice, nehmen aber gerne die Chance wahr, 1-2 Tage in der Woche im Büro präsent zu sein und sich persönlich mit Kolleginnen und Kollegen auszu­tauschen? Dann könnten Sie schon bald unseren HR-Bereich IT-seitig unter­stützen - und das europaweit. Demnach arbeiten Sie zu jeder Zeit an der Schnitt­stelle zwischen IT und Fach­bereich, wenn Sie die ver­schiedensten strate­gischen und operativen IT-Themen meistern. So engagieren Sie sich etwa im täg­lichen Support, in dem Sie Incidents im Ticket­system bearbeiten, sich um Change Requests kümmern und zuverlässig den 2nd-Level-Support unserer HR-IT-Systeme (On-Premises / Cloud) im laufenden Betrieb übernehmen. Dazu führen Sie Entwicklungs- und Imple­men­tierungs­projekte zum Erfolg, indem Sie in Workshops die fachlichen Anforde­rungen definieren, die passende Soft­ware beschaffen, Verträge aus­handeln und die Einhaltung der Daten­schutz­bestimmungen sicher­stellen. Zudem erstellen Sie Prozess­dokumen­tationen und Hand­bücher und koordi­nieren die eingebundenen Dienst­leister. Die Position ist auf zwei Jahre befristet. Das Besondere an Ihnen: Toll wäre es uns, wenn Sie eine Ausbildung mit IT-Bezug (Fachinformatiker, Anwendungs­entwickler, ...) erfolgreich abgeschlossen haben. Aber wir können uns auch vorstellen, dass Sie mit einer kauf­männi­schen Aus­bildung zu uns passen, wenn Sie ein aus­geprägtes IT-Verständnis mitbringen. Im operativen Personal­management eines größeren Unter­nehmens sollten Sie schon tätig gewesen sein: Sie haben das not­wendige IT-Know-how im Gepäck und sind fest davon über­zeugt, in dieser Position Akzente setzen zu können. Wichtig ist uns, dass Sie in Prozessen denken und sich in einem prozess­orientierten Umfeld wohl­fühlen. Einblicke in die Abläufe im Personal­bereich sind von Vorteil. Auch Kenntnisse im Datenschutz und in der Vertrags­gestaltung sollten Sie bereits mitbringen. Sie haben auch schon mit SAP (SuccessFactors / HCM) gearbeitet und können Ihre sehr guten Englisch­kenntnisse in der Bearbeitung des Systems souverän einsetzen. Wenn Sie jetzt noch ver­bindlich auftreten und Ihre Lösungen durch­setzungs­stark voran­treiben, möchten wir Sie kennen­lernen. Familienunternehmen Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz Karrierechancen Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung Job Ticket Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Job Rad Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf und mobiles Arbeiten ZusatzleistungenZuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Mitarbeiterrabatte Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen Weiterbildung Großes Angebot an internen Schulungen Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, alternativ können Sie sich auch per E-Mail bewerben. HIER BEWERBEN Ihr Weg zu uns: MEWA Textil-Service AG & CO. Management OHG Frau Natascha Kunz Tel.: +49 611 7601-141 www.karriere-bei-mewa.de MEWA Textil-Service AG & CO. Management OHG http://www.mewa.de http://www.mewa.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-9315/logo_google.png 2021-07-09T08:29:17.101Z FULL_TIME YEAR null Wiesbaden 65189 John-F.-Kennedy-Straße 4

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