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19.11.2024, ADAC SE
München
Compensation & Benefits Manager (w|m|d)
Aufgaben:
Die Steuerung von Compensation & Benefits-Projekten, Benchmark-Analysen und Job-Gradings gehört zu Ihren Aufgaben.
Zudem ist die aktive Gestaltung von Vergütungsstrategien, -richtlinien und -prozessen Teil Ihrer Tätigkeiten.
Sie sind für die Durchführung von Funktions- bzw. Stellenbewertungen in einem komplexen Umfeld unter Einbindung von Führungskräften und PersonalreferentInnen zuständig.
Sie unterstützen bei der Durchführung der jährlichen Gehaltsrunden.
Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Analysen und Berichten zu relevanten Compensation & Benefits Kennzahlen, insbesondere in Hinblick auf die kommende Entgelttransparenzrichtlinie.
Qualifikationen:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes BWL-Studium, o.ä., idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft.
Zudem bringen Sie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Vergütung (Compensation & Benefits) mit.
Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen Sie aus.
Eine schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Denken sowie Durchsetzungsvermögen gehören zu Ihren Stärken.
Kommunikationsstärke und Diplomatisches Geschick sind von Vorteil.
Sie bringen Erfahrungen im Projektmanagement mit.
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