Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist die Erfüllung der Voraussetzungen für das 1. Eingangsamt der Laufbahngruppe 2 allgemeine Dienste (ehemals gehobener Dienst), eine gleichwertige Ausbildung, zum Beispiel die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt/in) oder eine vergleichbare Qualifikation wie z. B. ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor-Niveau mit dem Schwerpunkt Organisationsmanagement in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung. Wir suchen eine analytisch denkende, durchsetzungsfähige und selbstständig arbeitende Persönlichkeit, die in der Lage ist, neue Impulse für die Verwaltung zu entwickeln und umzusetzen. Zu den für die Stelle erforderlichen Managementkompetenzen gehören vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Projekt-, Veränderungs- und Prozessmanagement sowie ein fundiertes Organisationsverständnis. Die Fähigkeit, vorausschauend auf Entwicklungen einzugehen und deren Umsetzung für die Stadtverwaltung zu planen, setzen wir voraus. Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Sozialkompetenz sind nicht zuletzt zur Schärfung des Profils als interner Dienstleister zwingend erforderlich. Eine hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sind unabdingbar. Von Vorteil wären eine mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, möglichst auf kommunaler Ebene oder alternativ in der Unternehmensberatung für den öffentlichen Sektor, sowie Führungserfahrung.