Verantwortungsvolle Leitung und Steuerung des Eigenbetriebes Strategische Positionierung und Weiterentwicklung als öffentlicher Träger in Bezug auf die kommunale Gewährleistungsverantwortung Konzeptionelle Weiterentwicklung des Betriebes unter Berücksichtigung fachlicher, platzkapazitätsorientierter und betriebswirtschaftlicher Zielsetzungen Bedarfsorientierte Personalplanung und -entwicklung und Bereitschaft, auch bei der Personalgewinnung neue Wege zu gehen Konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit mit betrieblichen Interessenvertretungen, Behörden, Verbänden und kommunalen Gremien