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28.04.2025, HUK-COBURG Versicherungsgruppe
Coburg
HR Business Partner (w/m/d)
Aufgaben:
Kundenorientierte, strategische & operative Begleitung von Führungskräften bei personalwirtschaftlichen Themenstellungen
Eigenverantwortliche Beratung und Begleitung von Führungsverantwortlichen in personellen Sondersituationen
Entwicklung und Weiterentwicklung von Standards und HR-Prozessabläufen
Begleitung der Personalplanung und -betreuung im jeweiligen Zuständigkeitsbereich
Vorbereitung, Leitung und Mitwirkung bei der Umsetzung personalstrategischer und übergreifender Projekte
Führung von Verhandlungen mit Arbeitnehmergremien zu personalwirtschaftlichen übergreifenden Themen
Koordination der Anforderungen zu HR-Anwendungen aus der Personalbetreuung
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher, juristischer oder wirtschaftspsychologischer Ausrichtung
Alternativ: Praxisprofi mit HR-Background sowie langjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
Mehrjährige Praxiserfahrung als Personalreferent:in bzw. einschlägige Erfahrungen aus allen Bereichen der Personalarbeit
Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Verantwortungsbereitschaft
Starke kommunikative Fähigkeiten verbunden mit Beratungskompetenz und Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
Fähigkeit zur aktiven Gestaltung, Steuerung, Koordination und Kontrolle der jeweiligen Themen und Prozessabläufe
Berufsfeld
Standorte
