Kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkaufmann [m/w/d]) Berufserfahrung in der Personalverwaltung wird vorausgesetzt, idealerweise Anwenderkenntnisse im Personalinformationssystem P&I LOGA oder auch mit ATOSS Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Beamten- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung bei der Anwendung des Tarifvertrages TVöD wünschenswert Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen Ausgeprägtes Organisationsvermögen und Serviceorientierung Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Teamfähigkeit