Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereiches von der Einstellung bis zum Austritt, unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen Erfassung aller Mitarbeiterstammdaten im HR-Managementsystem P&I LOGA Bearbeitung von Verträgen, Personaldokumenten und Zeugnissen in Abstimmung mit den Führungskräften und unter Einbezug des Betriebsrates Führung der Digitalen Personalakten Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden Bescheinigungs- und Meldewesen Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten Mitwirkung bei HR-Projekten