Koordinierung der personalwirtschaftlichen Fragestellungen der Personalabrechnung Disziplinarische Führung der Personalabrechner*innen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Personal in direkter Berichtslinie sowie mit der Mitarbeitendenvertretung Eigenverantwortliche Abrechnung eines definierten Betreuungskreises sowie Erledigung der vor- und nachbereitenden Tätigkeiten Ansprechpartner*in für die Führungskräfte und Mitarbeitende rund um die Abrechnung Erstellung von Auswertungen zu unterschiedlichen Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit den Personalsachbearbeiter*innen der Betreuung Zuständigkeit für das Bescheinigungswesen und Arbeiten im Rahmen des Jahresabschlusses Mitwirkung bei diversen Personalprojekten