Der Stelleninhaber verantwortet den konsequenten Ausbau der Vertriebsorganisation sowie die Entwicklung neuer Absatzmärkte. Als engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit fungiert er dabei als Treiber, Mentor und Coach für seine Mitarbeiter. Im Besonderen gehören hierzu: Strategische Weiterentwicklung des internationalen Vertriebs, basierend auf einem etablierten und loyalen Kundenstamm Identifikation und Ausbau von Geschäftsmöglichkeiten in neuen Märkten und Branchen Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Vertriebsstrategie Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Abteilungen