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HR Controller / HR Analyst (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Schwandorf, Regensburg oder Viechtach
Schwandorf, Regensburg, Viechtach
Aktualität: 19.02.2024

Anzeigeninhalt:

19.02.2024, Die Länderbahn GmbH DLB
Schwandorf, Regensburg, Viechtach
HR Controller / HR Analyst (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Schwandorf, Regensburg oder Viechtach
Du verantwortest die Sammlung, Validierung, Modellierung, Analyse, Visualisierung und Interpretation von HR-Daten, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu liefern. Gestalte aktiv unsere Digitalisierungs- und Automatisierungsbestrebungen der konzernweiten HR-Prozesse mit, denn unser Ziel ist es, die Technik für Routineaufgaben zu nutzen und uns auf die kreative Problemlösung zu fokussieren. Als Mitglied unseres überregionalen HR Controlling Teams, welches aus der Konzernzentrale in Berlin gesteuert wird, ist es uns wichtig, dass du auch vor Ort in die regionalen Strukturen und Teams eingebunden bist und dir ebenso lokale Kontaktpersonen zur Verfügung stehen. Flache Hierarchien und eine große Offenheit für Ideen innerhalb des NETINERA-Konzerns ermöglichen Dir, Dich von Tag 1 einzubringen und optimal zu entfalten. Flexibles und mobiles Arbeiten heißt bei uns, dass wir uns zusammen über deine individuellen Bedürfnisse an Arbeitsphasen sowie -ort abstimmen. Du extrahierst, bereinigst, bereitest auf und analysierst HR-Daten aus verschiedenen Quellen Du unterstützt, um die Datenqualität in Systemen sicherzustellen und weiterzuentwickeln Du erstellst regelmäßige HR-Berichte und Dashboards zur Überwachung von HR-Kennzahlen, zur Identifizierung von Trends und Mustern sowie zur Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management und von Prognosen im Zuge von SPNV-Ausschreibungen Du führst Ad-hoc-Analysen und Sonderprojekte zur Beantwortung spezifischer HR-Fragen durch Du erstellst die personalseitige Budget-, Forecast- sowie Mittelfristplanung und analysierst die IST-Abweichungen Du unterstützt bei der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Systeme, HR-Analysestrategien und HR-Prozesse
Du hast einschlägige Berufserfahrung auf den Gebieten Datenstrukturen, Datenmodellierung und Datenanalyse gerne in Verbindung mit grundlegenden HR-Kenntnissen. Als Basis dafür bringst du eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit kaufmännischem und informationstechnischem Hintergrund mit. Du wendest Analyse-Tools wie z.B. MS Excel inkl. Power Query, Power BI, SAP HCM oder vergleichbare Anwendungen sicher an Lösungen auf kreative, zukunftsorientierte, und kritisch hinterfragende Weise zu finden, zeichnet dich aus Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die dir erlauben komplexe Daten zu interpretieren und verständlich zu kommunizieren Eine teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, erfolgreich in einem multidisziplinären Umfeld zu arbeiten sind dir vertraut Du verstehst es selbständig zu arbeiten und Projekte eigenständig voranzutreiben Dir sind eine hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit bei der Arbeit mit sensiblen HR-Daten wichtig Deutsch sprichst Du fließend, idealerweise kannst Du auch auf Englisch kommunizieren Du bringst Neugier, Lernbereitschaft und eine optimistisch positive Grundeinstellung mit

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