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Ingenieur als Leitung der Stabstelle Multiprojektmanagement (w/m/d)
Krefeld
Aktualität: 27.09.2024
Anzeigeninhalt:
27.09.2024, Die Autobahn GmbH des Bundes
Krefeld
Ingenieur als Leitung der Stabstelle Multiprojektmanagement (w/m/d)
Aufgaben:
Führung der Stabsstelle Multiprojektmanagement
Entscheidungsvorbereitung über Ziele und Prioritäten des Multiprojektmanagements für die Niederlassung und die dazugehörigen Außenstellen bezüglich der Umsetzung der Regionalstrategie
Umsetzung von Grundsatzangelegenheiten des Multiprojektmanagements innerhalb der Niederlassung
Strategische Planung, Koordination und Überwachung des gesamten Projektportfolios der Niederlassung
Projektmanagement für herausgehobene Großprojekte
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- bzw. Universitätsstudium (Diplom, Master) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen mit Vertiefung Bauwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung bzw. vergleichbare Kenntnisse
Nachgewiesene Erfahrungen im Management in vergleichbaren, leitenden Positionen
Langjährige Berufserfahrungen im Projektportfoliomanagement und Programmmanagement von Infrastrukturprojekten
Ausgewiesene Expertise im Projektmanagement/Projektsteuerung
Weitreichende Kenntnisse im Haushaltsrecht (kameral und doppisch), Vergabe- und Vertragsrecht, Bau- und Planungsrecht und Verwaltungsverfahrensrecht
Weitreichende Kenntnisse im Umgang mit Finanzierungen über den Bundeshaushalt
Das wäre wünschenswert:
Vertiefte Kenntnisse in MS Project und Multiprojektmanagementsoftware wie z. B. MaViS
Sehr gute SAP-ERP-Kenntnisse
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten
Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig
Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation
Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei
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