Lohn- und Gehaltsbuchhalter mit Personaladministration im HR-Center (m/w/d)

Beratung der zugewiesenen Führungskräfte und Mitarbeiter im Bereich Buchhaltung / Personal Selbstständige, termingerechte Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für den zugewiesenen Mitarbeiterkreis Erfassung, Pflege und Auswertung von Personaldaten Bewertung bzw. Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen inkl. Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Korrespondenz mit in- und externen Partnern, Behörden, Sozialversicherungsträgern etc. Je nach Vorkenntnissen und eigener Präferenz: Mitarbeit in Projekten / bei der Monats- und Jahresabschlusserstellung, Erstellung von Berichten, Analysen und Auswertungen Perspektivisch ist bei Eignung und Interesse nach Einarbeitung die Übernahme von Leitungsaufgaben möglich, d.h. Stellvertreterfunktion für Team- oder Abteilungsleitung