Referent (m/w/d) Entlohnungs- und Arbeitszeitsysteme

Motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Bausteine für den Erfolg unseres Unternehmens. Gerade deshalb steht im Familienunternehmen Handtmann der Mensch im Mittelpunkt. In Ihrer Schlüsselfunktion entwickeln Sie die Entlohnungs-, Prämien- und Arbeitszeitsysteme weiter und sind wichtiger Sparringspartner für Betriebsrat, Geschäftsführung, das HR-Controlling und die HR Business Partner. Als zentrale Instanz für ERA-Niveaubeschreibungen sind Sie verantwortlich für die Überprüfung und Erarbeitung von Eingruppierungen sowie für die Vereinheitlichung und Zentralisierung der unternehmensweiten ERA-Systematik. Sie erstellen regelmäßige Übersichten und Ad-hoc-Auswertungen für den Betriebsrat und die Geschäftsführung, z.B. zum Leistungsentgelt oder für den Wirtschaftsausschuss. Zudem unterstützen Sie bei der Ausarbeitung von Schichtsystemen und analysieren Zeitdaten und Zeitkonten. Bei Untersuchungen und Bewertungen von physischen Belastungen nach Tarifvertrag sind Sie der HR-Ansprechpartner (m/w/d). In SAP definieren Sie Gestaltungsgrundsätze des Organisationsmanagement und bereiten Dokumentationen und Prozesse auf, um Strukturen und Transparenz sicherzustellen. Sie unterstützen das Personalcontrolling, insbesondere bei Personalplanung und -Forecast.