(Strategischer) Personalentwickler (m/w/d)

Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung und sind verantwortlich für die strategische Personalentwicklung der ZANDER GRUPPE auf Basis der Unternehmensstrategie. Konzeption und Weiterentwicklung von zielgerichteten modernen Personalentwicklungs-instrumenten sowie Unterstützung bei deren Einführung in den verbundenen Unternehmen Systematischer Auf- und Ausbau effektiver Strategien zur Personalgewinnung einschließlich Employer Branding, strategischer Partnerschaften, Hochschulmarketing, Messepräsenz etc. Weiterentwicklung unserer Programme für Aus- und Weiterbildung Systematische Identifizierung von Personalentwicklungsbedarf mittels zielgruppenspezifischer Instrumente wie Reviews und eignungsdiagnostischer Verfahren Aufbau und Weiterentwicklung eines Schulungs- und Fortbildungssystems für unseren Führungsnachwuchs, unsere Führungskräfte und unser Fachpersonal Datenpflege und Monitoring im Lernmanagement-System der ZANDER Gruppe sowie Controlling und Reporting Unterstützung beim betrieblichen Gesundheitsmanagement Inhaltliche Vorbereitung von Arbeitskreisen im Bereich Personalentwicklung, Moderation von Workshops und Beratung unseres Managements