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Teamleiter:in (w/m/d) Technisches Objektmanagement 18.06.2024 Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT - Frankfurt am Main
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Teamleiter:in (w/m/d) Technisches Objektmanagement
Frankfurt am Main
Aktualität: 18.06.2024

Anzeigeninhalt:

18.06.2024, Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT -
Frankfurt am Main
Teamleiter:in (w/m/d) Technisches Objektmanagement
Die Teamleiter:innen innerhalb des Sachgebietes 25.24.1 Instandhaltung haben eine zentrale Aufgabe bei der Abwicklung der Aufträge und der Steuerung der technischen Objektmanager:innen und Objektkoordinator:innen aller Gewerke. Weiterhin sind die Teamleiter:innen in der Verantwortung, die verteilten Aufgaben und deren Erledigung (Kosten, Termine, Qualitäten) im Blick zu behalten und eine einheitliche Bearbeitungsweise sicherzustellen. Leitung eines Teams innerhalb des Sachgebiets "Instandhaltung" mit derzeit zehn Mitarbeitenden aus den Gewerkegruppen »Hochbau«, »HLS« und »Elektro« Personalführung, -förderung und -entwicklung Durchsetzung und Überwachung der Erreichung der Bauherrenziele nach Maßgabe der Richtlinien, Vereinbarungen und Prozesse Leiten, Koordinieren, Steuern, Begleiten und Umsetzen von Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen Prüfen der Rechnungen, Fortführen der Bestandsunterlagen und Legung von revisionsfähigen Bauabrechnungen Sonderaufträge und Projekte nach Weisung
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) in den Fachrichtungen Facility-, Bau-, Gebäudemanagement, Architektur oder vergleichbare Fachrichtung oder staatlich geprüfte:r bzw. staatlich anerkannte:r Techniker:in bzw. Meister:in in der Fachrichtung Bautechnik (Hochbau, Hochbaukonstruktion), Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Elektrotechnik (Schwerpunkt Gebäudetechnik) oder vergleichbare Fachrichtung mit mindestens sechsjähriger einschlägiger Berufserfahrung Berufserfahrung im Gebäudemanagement mit Kenntnissen über das eigene Gewerk hinaus Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (u. a. HOAI, VOB, HBO, UVgO, VgV, DIN-Normen) sowie besondere Kenntnisse GEFMA 190 Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen, Führungserfahrung wünschenswert Durchsetzungsvermögen sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit Kooperations- und Teamfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz Bewerber:innen, die ihren Bildungsabschluss nicht in Deutschland erworben haben, werden gebeten, einen offiziellen Nachweis über die Anerkennung ihres ausländischen Bildungsabschlusses vorzulegen.

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