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Amcor Flexibles Singen GmbH

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Continuous Improvement Leader / Lean Six Sigma Black Belt (m/w/d)
Singen
Aktualität: 04.02.2023

Anzeigeninhalt:

04.02.2023, Amcor Flexibles Singen GmbH
Singen
Continuous Improvement Leader / Lean Six Sigma Black Belt (m/w/d)
Leitung der Abteilung Continuous Improvement (2 Direct Reports) mit dem stetigen Ziel, Produkte, Maschinen und Prozesse zu optimieren (Fokus auf Kosteneinsparungen sowie Steigerung der Wettbewerbsvorteile) Sicherstellung / Generierung von operativen Leistungssteigerungen durch Anwendung der Lean-Manufacturing-Prinzipien Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen in Bezug auf Kosten, Qualität, Zuverlässigkeit und Service Analyse von Geschäftsprozessen (u.a. zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen und zur Komplexitätsreduktion) Steuerung der CI-Agenda durch Ideenfindungs-Workshops, Priorisierung nach Nutzen / Aufwand, Heat-Map-Verifizierung sowie durch Projektdefinition; Projektmanagement für ausgewählte Schlüsselprojekte, Projektunterstützung / Sponsoring für Green-Belt- und Black-Belt-Projekte aus anderen Fachbereichen Aufstellung und Umsetzung einer Digitalisierungs- / Automatisierungsagenda zur Qualitätsverbesserung und Effizienzsteigerung Überwachung und Coaching von CI-Projekten auf Werksebene, um die CI-Kultur im Unternehmen stetig zu festigen und vorgesehene Zeitschienen zu realisieren Funktion als Hauptansprechpartner und Bindeglied zwischen Werk und zuständiger Business Unit sowie Schwesterwerken oder anderen CI-/OPEX-Organisation (u.a. Austausch zu Best Practices) Erstellung von statistischen Auswertungen, Analysen sowie Aufbereitung und Berichterstattung von Prozess- und Qualitätsindikatoren Sonderaufgaben /-projekte
Abschluss eines Hoch- oder Fachhochschulstudiums Ausbildung zum Lean Six Sigma Black Belt (idealerweise mit Lean-Management-Zertifizierungen) mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem Produktionsunternehmen Nachgewiesene Change-Management-Erfahrung Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit großer Moderationserfahrung als Coach, Trainer und Berater Hervorragende Organisations- und Führungskompetenzen im Rahmen einer etablierten, kundenorientierten Unternehmenskultur Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Funktionsbereichen des Unternehmens Hands-on-Mentalität Lösungsorientierte, konzeptionelle, analytische und strukturierte Arbeitsweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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