Jobs im Personalwesen in Berlin
Filtern:
Sortieren:
Relevanz
Relevanz
Datum aufsteigend
Datum absteigend
Berufsfeld
Geforderte Berufserfahrung
Art des Angebots
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
Informationen zur Anzeige:
Fachreferent (w/m/d) Personalcontrolling befristet für 2 Jahre
Berlin
Aktualität: 06.11.2025
Anzeigeninhalt:
06.11.2025, Die Autobahn GmbH des Bundes
Berlin
Fachreferent (w/m/d) Personalcontrolling befristet für 2 Jahre
Aufgaben:
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalwirtschaft, Personalcontrolling und Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre als
Analyse und Aufbereitung von Personaldaten sowie Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
Entwicklung und Umsetzung von Instrumenten und Maßnahmen zur Steuerung personalbezogener Kennzahlen, Erstellung von Forecasts
Erstellung und Bereitstellung regelmäßiger Personalberichte, statistischer Auswertungen und Ad-hoc Analysen und Entscheidungsvorlagen für das Management
Pflege von Personalkennzahlen und Sicherstellung der Datenqualität
Mitwirkung an HR-Projekten mit Fokus auf der Digitalisierung und Weiterentwicklung des Personalberichtswesens
Fachliche Unterstützung der Fachbereiche sowie zentrale Ansprechperson für Tools und operative Planungsaktivitäten im Personalcontrolling
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt (Personal)controlling oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
Mindestens zweijährige Erfahrung im Personalcontrolling
Gute Kenntnisse in Controlling-Instrumenten, statistischen Methoden und Analyseverfahren
Verständnis personalwirtschaftlicher Zusammenhänge, einschließlich Kennzahlen, Personalstatistik, -management und -planung
Sicherer Umgang mit MS Excel und SAP HCM
Das wäre wünschenswert:
Kenntnisse in BI-Tools (Data Analytics) und SAP SuccesFactors
Erfahrung in der Automatisierung von Reports und Datenprozessen
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke - insbesondere im Umgang mit nicht-finanzaffinen Stakeholdern
Eigeninitiative, hohe Belastbarkeit und Freude Entscheidungen zu treffen und an der Weiterentwicklung von Prozessen mitzuwirken
Teamfähigkeit und ein gutes Gespür für Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg
Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
Berufsfeld
Standorte
Die aktuellsten Angebote im Bereich personal/berlin: