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Personalreferent (m/w/d)
Ratingen
Aktualität: 09.09.2026

Anzeigeninhalt:

09.09.2026, Brand Energy & Infrastructure Services GmbH
Ratingen
Personalreferent (m/w/d)
Aufgaben:
Du behältst auch bei vielfältigen Personalthemen den Überblick und sorgst dafür, dass unsere Personalarbeit professionell und zukunftsorientiert gestaltet wird? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns in allen Bereichen des Personalwesens. Recruiting & Talentgewinnung: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation bis hin zur erfolgreichen Besetzung unserer Vakanzen und arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen. Ausbildungswesen begleiten: Du betreust unsere Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit, unterstützt die Fachbereiche und wirkst aktiv bei der Gewinnung neuer Nachwuchskräfte mit. Personalcontrolling im Blick: Du unterstützt bei der Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports und lieferst wichtige Kennzahlen für fundierte Personalentscheidungen. Personalentwicklung gestalten: Du koordinierst Weiterbildungsmaßnahmen, unterstützt bei der Umsetzung von Entwicklungsprogrammen und trägst zur Förderung unserer Mitarbeitenden bei. HR-Projekte vorantreiben: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit und übernimmst Verantwortung in spannenden Personalprojekten.
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung im Umgang mit MS Office; Kenntnisse in DATEV sind von Vorteil Tarifkenntnisse, idealerweise im Bauhaupt- oder Baunebengewerbe, sind wünschenswert Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen

Berufsfeld

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