Senior Manager Human Resources (m/w/d)

Baden-Württemberg, Bayern
15.01.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 009434659
Senior Manager Human Resources (m/w/d)

über Kienbaum Consultants International GmbH

Germany

janine.mitschke@kienbaum.de

Sie verantworten die gesamte Bandbreite eines modernen Personalwesens für über 400 hochqualifizierte Mitarbeiter und Führungskräfte aus Entwicklung, Vertrieb, Projektmanagement und Supportfunktionen eines hoch innovativen, stark wachsenden und global agierenden Produktsegments. Im Fokus stehen folgende Aufgabenstellungen: Beratung und Unterstützung des Managements in allen HR-relevanten Themenstellungen, insbesondere hinsichtlich Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement und Personalentwicklung Personaleinstellungen von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen, inkl. Einführung bzw. Eingliederung der neuen Mitarbeiter Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern wie Betriebsrat und Entgeltabrechnung Unterstützung des HR Directors bei der Definition und Optimierung von Personalprozessen Bereitstellung und Analyse eines monatliches Personalcontrollings und -reportings sowie aktive Einbindung in die jährliche Personalplanung Tarif- und arbeitsrechtliche Fragestellungen Leitung von lokalen und Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten

  Wir sind ein äußerst erfolgreicher Automobilzulieferkonzern mit einem Gesamtumsatz im zweistelligen Milliarden Euro Bereich. Mit verschiedenen Produktbereichen, in denen wir jeweils zu den marktdominierenden Anbietern zählen, beliefern wir weltweit nahezu alle Automobilhersteller. Deutschland ist einer unserer wichtigsten Entwicklungs- und Produktionsstandorte und zugleich größten Absatzmärkte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren zentralen Standort im süddeutschen Raum einen Senior Manager Human Resources (m|w|d) Wachstumsorientiertes, vollumfängliches HR-Management Sie verantworten die gesamte Bandbreite eines modernen Personalwesens für über 400 hochqualifizierte Mitarbeiter und Führungskräfte aus Entwicklung, Vertrieb, Projektmanagement und Supportfunktionen eines hoch innovativen, stark wachsenden und global agierenden Produktsegments. Im Fokus stehen folgende Aufgabenstellungen: Beratung und Unterstützung des Managements in allen HR-relevanten Themenstellungen, insbesondere  hinsichtlich Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement und Personalentwicklung Personaleinstellungen von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen, inkl. Einführung bzw. Eingliederung der neuen Mitarbeiter Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern wie Betriebsrat und Entgeltabrechnung Unterstützung des HR Directors bei der Definition und Optimierung von Personalprozessen Bereitstellung und Analyse eines monatliches Personalcontrollings und -reportings sowie aktive Einbindung in die jährliche Personalplanung Tarif- und arbeitsrechtliche Fragestellungen Leitung von lokalen und Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten Gesucht wird ein erfahrener HR Generalist, der vor dem Hintergrund eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren, möglichst breit gefächerten Funktion im operativen HR-Umfeld verfügt. Gut geeignet sind Kandidaten mit fundiertem Fachwissen aus einem international organisierten Unternehmen mit modernen Prozessen und Strukturen. Erfahrungen aus der Automotive Industrie erleichtern den Einstieg, sind aber nicht zwingend. Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Akzeptanz, Verhandlungsgeschick, Engagement und Teamfähigkeit. Ebenso wichtig sind eine überdurchschnittliche Dienstleistungsorientierung, diplomatische Gewandtheit sowie ein insgesamt souveränes Auftreten nach innen und außen. Sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus. Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Oliver Schwarz und Frau Vera Karpuschkin unter der Rufnummer 0721/920 59-0 gerne zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und des eventuellen Eintrittstermins) senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 0784 465 an janine.mitschke@kienbaum.de oder registrieren Sie sich über das Kienbaum ExecutiveGateway. Kienbaum Consultants International GmbH Karl-Friedrich-Straße 14-18 | 76133 Karlsruhe | www.kienbaum.de

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