Jobs im Rechts- und Steuerwesen

Du entwickelst HR-Richtlinien, Governance-Standards und Betriebsvereinbarungen weiter und sorgst für deren konzernweite Umsetzung Du berätst Führungskräfte und HR zu arbeitsrechtlichen sowie tariflichen Fragen Du leitest oder unterstützt in strategischen HR-Projekten, beispielsweise zu Entgelttransparenz, Arbeitszeiterfassung oder Langzeitkonten Du verhandelst mit Betriebsräten und weiteren Gremien in einer konsistenten Verhandlungslinie und Kommunikation Du übernimmst die Verantwortung für arbeitsgerichtliche Fälle in einem definierten Bereich Du unterstützt bei Tarifverhandlungen und vertrittst den Bereich Arbeitsrecht und Grundsatzfragen Du möchtest arbeitsrechtliche Themen nicht nur begleiten, sondern die strategischen Rahmenbedingungen eines modernen Eisenbahnverkehrsunternehmens aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und übernimm Verantwortung für Governance, Arbeitsrecht und konzernweite HR-Projekte. Bei Rückfragen kannst du dich an Sven Jacob (sven.jacob@arverio.de) oder Martina Simon (martina.simon@arverio.de) wenden.