Abteilungsleitung Personalmanagement (m/w/d)
05.03.2025
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Abteilungsleitung Personalmanagement (m/w/d)
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Aktualität: 05.03.2025
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05.03.2025, über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Region Oberfranken
Abteilungsleitung Personalmanagement (m/w/d)
Aufgaben:
Führung und Entwicklung des 5-köpfigen Referententeams
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen auf hohem Dienstleistungsniveau
Weiterentwicklung des Personalmanagements und der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
Steuerung und Ausbau von externen HR-Dienstleistern
Optimierung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme
Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten und Implementierung neuer Strategien
Beobachtung aktueller HR-Trends und Ableitung passender Maßnahmen
Umsetzung und Vorleben der Mission & Vision, der Führungsleitlinien sowie der Unternehmenswerte
Berichtsweg an den Bereichsleiter HR
Qualifikationen:
Kommunikationsstarke und authentische Persönlichkeit mit strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise sowie hoher Dienstleistungsorientierung
Weitblick und Analysestärke gepaart mit Hands-on-Mentalität, Werteorientierung und Innovationskraft
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement / Psychologie / BWL
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich als Referent, Business Partner oä. eines produzierenden und technischen Unternehmens
Erste Führungserfahrung als Teamleitung im HR etc.
Fundierte Kenntnisse in Personalbetreuung, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung
Erfahrung mit HR-IT-Systemen, idealerweise SAP SF
Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
Berufsfeld
Business Administration
Management, Leitung
Personalwesen
Betriebs-/Bereichsleitung
Personalmanagement
Personalleitung
Standorte