Chief of Staff (m/w/d)
10.03.2025
Otto Krahn Group GmbH
Hamburg
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10.03.2025, Otto Krahn Group GmbH
Hamburg
Chief of Staff (m/w/d)
Aufgaben:
Strategische Unterstützung & Entscheidungsfindung
Du entwickelst und setzt strategische Initiativen für den CEO um.
Du strukturierst und analysierst Informationen und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen auf.
Du stellst sicher, dass Prioritäten eingehalten und langfristige Ziele erreicht werden.
Koordination & Kommunikation
Du agierst als Schnittstelle zwischen dem CEO, der Führungsebene und relevanten Stakeholdern.
Du sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss - insbesondere mit dem Executive Leadership Team der Otto Krahn Gruppe.
Du organisierst und leitest Meetings und sorgst für Effizienz und Zielorientierung.
Weitere Aufgaben
Sparringspartner (m/w/d) für den CEO
Du bringst neue Perspektiven ein und unterstützt bei der Priorisierung und Entscheidungsfindung.
Du hältst dem CEO den Rücken frei, indem du operative und strategische Aufgaben übernimmst und effektiv delegierst.
Externe Beziehungen & Repräsentation
Du koordinierst und pflegst externe Partnerschaften und vertrittst zeitweise den CEO in Meetings.
Du unterstützt bei öffentlichen Auftritten oder Reden.
Qualifikationen:
Erfahrungen und Know-how
Du hast einen MBA oder eine vergleichbare Ausbildung.
Du bringst mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder in der strategischen Planung einer größeren Strategieberatung mit.
Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und bist es gewohnt, in schnelllebigen, dynamischen Umgebungen zu arbeiten.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Persönlichkeit
Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und zwischenmenschliche Kompetenzen und kannst auf verschiedenen Ebenen einer Organisation souverän agieren.
Dein analytisches und strategisches Denkvermögen ist ausgeprägt.
Du bist in der Lage, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und als neutraler Berater (m/w/d) aufzutreten.
Du kennst dich mit den politischen und organisatorischen Dynamiken in Unternehmen aus.
Du treibst Veränderungen proaktiv voran und unterstützt kulturellen Wandel mit Engagement.
Berufsfeld
Business Administration
Finanz-/Rechnungswesen
Management, Leitung
Oper. Controlling, Projektmanagem.
Business Development, Strategie
Standorte