Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (2. Staatsexamen) - Gute Kenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts - Kenntnisse des Personalvertretungsrechts wünschenswert - Erfahrung im Tarif- und Dienstrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil - Leidenschaft für juristische Fragestellungen und gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit - Souveränes und verbindliches Auftreten sowie Dienstleistungsorientierung - Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte verständlich darzustellen und praxisorientierte Lösungsansätze hierzu zu entwickeln - Teamfähigkeit, Kommunikation und soziale Kompetenz - Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel etc.) - Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau)