Selbstständige Bearbeitung aller Personalangelegenheiten nach gesetzlichen, individualrechtlich- und tariflichen Vorgaben Übernahme sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten und Korrespondenzen Administrative Betreuung und Ansprechpartner für unser Zeiterfassungs- und Zutrittssystem (Interflex) Vor- und nachbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister Einsatzplanung der Leasingbeschäftigten inklusive administrativer Abwicklung, Dokumentation und Rechnungskontrolle Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen Aktive Mitarbeit an Projekten im Bereich HR