Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung und Beratung der MitarbeiterInnen der Stadtwerke (StWB) und BRAWAG, einschließlich der vorbereitenden Lohnbuchhaltung Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und MitarbeiterInnen in allen abrechnungs-, tarif-, lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Betreuung und Weiterentwicklung unseres Systems zur elektronischen Zeiterfassung Administrative Personalbetreuung sowie Vor-, Auf- und Nachbereitung im Vertragswesen Erstellung von Auswertungen und Statistiken unter Verwendung unserer HRM-Software und Excel, um vielseitigste Analysen durchzuführen, die uns helfen unsere Arbeit kontinuierlich zu optimieren Unterstützung bei der Digitalisierung unserer Personalarbeit auf dem Weg zum papierlosen Büro