Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom), vorzugsweise mit Spezialisierung im Bereich Arbeitspsychologie oder Arbeitswissenschaft (Ergonomie, Arbeitsgestaltung, Arbeitsorganisation, Organisationsentwicklung, Sportwissenschaft), Eine sichere Beherrschung wissenschaftlicher Arbeitstechniken sowie sichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, Eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten, Ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum zu treffen, Kooperations- und Teamfähigkeit innerhalb eines interdisziplinären Teams, hohe Integrationsfähigkeit, Projektmanagement und Organisationsfähigkeit, Die Bereitschaft, das Wissen und Können zu erweitern, Die Bereitschaft zu, auch mehrtägigen, Dienstreisen, Netzwerkbildung und -pflege mit Wissenschaftlern und Praktikern, insbesondere aus der Arbeitspsychologie oder Arbeitswissenschaften sowie Geschick im Umgang mit Partnern im Projektverbund, die unterschiedliche Interessen vertreten: z. B. Vertreterinnen und Vertreter von Forschungs- / Beratungsgesellschaften, von Verbänden, Gewerkschaften, Innungen, Kammern, Kranken- und Rentenversicherung, anderen UV-Trägern, DGUV.