Selbständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie der Zeitwirtschaft für einen definierten Mitarbeiterkreis Beratung und Betreuung interner Kunden in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen Sicherstellen der Meldungen an die Sozial- und Rentenversicherungsträger, Berufsgenossenschaft, Statistisches Landesamt etc. Korrespondenz mit Behörden, Finanzämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Bearbeitung aller notwendigen Personalunterlagen von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeiter Abwicklung und Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge Erstellung von Bescheinigungen und des Schriftverkehrs gegenüber den Mitarbeitern und den externen Stellen Administrative Aufgaben im Bereich HR, wie z. B. Personalakten- und Stammdatenpflege sowie Betreuung der Zeitwirtschaft Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich