Global HR Controller (m/w/d) in der Abteilung Corporate HR

Weltweite Planung und globales Reporting des Personalbestands sowie der Personalkosten mit funktionaler Einbettung in das Corporate Controlling Koordination der Budgetplanung, des Forecastings und der monatlichen Berichterstattung zum Personalbestand sowie zu Personalkosten für die Rodenstock Gruppe Erstellung der Plan- sowie Ist-Zahlen des Personalbestands und zu Personalkosten unserer deutschen Gesellschaften Entwicklung und Analyse von HR-Kennzahlen wie Mitarbeiterstruktur, Fluktuation, Krankenstand u.a. für das ESG-Konzernreporting Weiterentwicklung von HR-Reportings mit Fokus auf weltweit einheitliche Standards und Verbesserung der Datenqualität sowie des zentral verfügbaren Detailgrades Ad-hoc-Auswertungen für verschiedene Stakeholder Mitarbeit in HR-Projekten, z.B. Digitalisierung von Prozessen