Junior Recruiterin / Junior Recruiter (w/m/d)
13.09.2024
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Bonn
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Junior Recruiterin / Junior Recruiter (w/m/d)
Bonn
Aktualität: 13.09.2024
Anzeigeninhalt:
13.09.2024, Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Bonn
Junior Recruiterin / Junior Recruiter (w/m/d)
Aufgaben:
Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess: beginnend mit der zielgruppengerechten Stellenausschreibung, der Entwicklung maßgeschneiderter Suchstrategien, über die Vorauswahl von Kandidat*innen bis hin zum Führen von Bewerbungsgesprächen.
Als Teil unseres Recruiting-Teams arbeiten Sie eng mit den jeweiligen Verantwortlichen der Fachbereiche zusammen, um die optimalen Kandidat*innen an Bord zu bringen.
Sie wirken mit, aktuelle Trends im Bereich Recruiting umzusetzen.
Zudem fördern Sie proaktiv den Austausch von Best Practices, Ideen und Erfahrungen innerhalb des Teams zur kontinuierlichen Optimierung der Rekrutierungsstrategien.
Sie führen strukturierte, empathische Auswahlgespräche und überzeugen durch Ihre authentische, freundliche Art.
Sie bilden auch den formellen Rahmen ab, indem Sie z. B. die Ergebnisse der Gespräche verschriftlichen und nicht zuletzt unsere Gremien (Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung und Personalrat) einbinden.
Qualifikationen:
Qualifikation:
Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Fachkompetenzen:
Berufserfahrung im Bereich Personal bzw. Recruiting (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)
Sicherer Umgang mit rechtlichen Vorschriften und gründliche Kenntnisse des Beamten- und Tarifrechts, BGleiG, SGB, AGG
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien (Gleichstellung, Personalvertretung etc.)
Idealerweise Erfahrung in der adressatenorientierten Ansprache von Kandidat*innen sowie im Umgang mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn, XING & Co
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen, mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität
Belastbarkeit, gute Selbstorganisation sowie Offenheit, Verantwortung zu übernehmen
Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, gewandtes Auftreten
Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Sozialkompetenz, Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
Berufsfeld
Business Administration
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Behörden, Kommunen
Personalwesen
Personalmarketing, Recruiting
Standorte