Koordinator*in Sachbearbeitung Stellenbewertung

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Querschnittsaufgabe im Bereich Arbeitsrecht. Im Mittelpunkt steht dabei die Durchführung von Stellenbewertungen und die Eingruppierung der Mitarbeitenden in verschiedenen kirchlichen Arbeitsbereichen. Darüber hinaus koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister im Rahmen der Stellenbewertungsverfahren. Im Einzelnen ergeben sich hieraus u. a. folgende Aufgaben: Eigenständige Durchführung von Stellenbewertungen und Eingruppierungen gemäß Eingruppierungsordnung der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) für gesamtkirchliche Mitarbeitende und Mitarbeitende in Kirchengemeinden, Dekanaten und Regionalverwaltungen (z. B. Kita-Personal, Küsterdienste, Verwaltung, Pflege, Kirchenmusik etc.) Eingruppierungsrechtliche Beratung, Bearbeitung allgemeiner Anfragen in Bezug auf Eingruppierung bzw. Beratung zum Ablauf individueller Stellenbewertungsanträge Beratung der Fachvorgesetzten zur Erstellung von Stellenbeschreibungen bzw. Durchführung von Stelleninterviews, Erstellung von Stellenbeschreibungen Prüfung der Zuständigkeit sowie der Vollständigkeit und Verwertbarkeit der eingereichten Unterlagen, Durchführung von Recherchearbeit, Kommunikation mit anderen Referaten der Kirchenverwaltung Prüfung, Aufbereitung und Koordination von Stellenbewertungsanträgen Weiterleitung der Unterlagen zur Stellenbewertung an den externen Dienstleister über das EKHN-Portal, Prüfung der Bewertungsergebnisse und des Gutachtens des Dienstleisters Erstellung arbeitsrechtlicher Kurzgutachten sowie der Bescheide über Bewertungsergebnisse Pflege der Stellenakten und der Datenbank Bearbeitung eingehender Widersprüche (inkl. unterschriftsreifer Entwürfe für anwaltlichen Schriftverkehr) Unterstützung der Referatsleitung bei Projekten und Sonderaufgaben Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.