Leitung (m/w/d) der Personalabteilung (Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)­­,­­ Rechtswissenschaften­­,­­ Personalmanagement ­­/­­ Human Resources Management)

Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie Über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung »Allge-meine Dienste«, verfügen oder Als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) die Angestelltenprüfung II (für Angestellte (m/w/d) im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) abgeschlossen haben oder Über ein mit mindestens der Ersten Juristischen Staatsprüfung abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften verfügen. Alternativ entsprechen Sie auch unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Diplom/FH) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen: Betriebswirtschaftslehre Business Administration mit Schwerpunkt Personal Personalmanagement / Human Resources Management Außerdem werden mehrjährige berufliche Erfahrung im Personalwesen und eine gute kommunikative Fähigkeit vorausgesetzt. Die Position der Abteilungsleitung erfordert darüber hinaus ein hohes Maß an Empathie. Einstellungsvoraussetzungen sind zudem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: Der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen).