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Teamleiter HR Business Partner (m/w/d)
München
Aktualität: 01.11.2024

Anzeigeninhalt:

01.11.2024, BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG
München
Teamleiter HR Business Partner (m/w/d)
Aufgaben:
Als Teamleiter/in führst Du disziplinarisch und fachlich das Team HR Business Partner und gestaltest gemeinsam mit dem Team und der Personalleitung die Neuausrichtung der Human Relations. In dieser Rolle liegt ein Stück Zukunft von BRUNATA-METRONA in Deinen Händen, denn Du etablierst die HR Business Partner nicht nur als strategische Rolle im Unternehmen, sondern führst mit innovativen Ideen und exzellenter Beratung die Fachbereiche zum Erfolg. Verantwortung: Du verantwortest gemeinsam mit der Personalleitung die strategische Etablierung des Bereiches in der BRUNATA-METRONA, unseren Fachbereichen und Beteiligungsgesellschaften. Du berätst und begleitest unsere HR Business Partner und Führungskräfte in allen operativen und strategischen HR-Handlungsfeldern. Aufgabe: Gemeinsam mit Deinem Team unterstützt Du unsere Fachbereiche bei Ihren Führungsaufgaben, der Gestaltung und Umsetzung von Strategien und Zielen sowie personellen Einzelmaßnahmen. Dabei hast Du die aktuellen arbeitsrechtlichen Regelungen immer im Blick und arbeitest vertrauensvoll mit unserer Mitarbeitervertretung zusammen. Planung und Controlling: Gemeinsam mit Deinem Team bist Du Ansprechpartner bei der strategischen Personalplanung und bei Organisationsänderungen. Du behältst die Übersicht über alle HR-relevanten KPIs, erstellst Reports für die Personalleitung und das Management und leitest entsprechende Maßnahmen ab. Projekte: Du unterstützt unternehmensweite Initiativen und übernimmst dabei operative und strategische Verantwortung für HR-Projekte und arbeitest eng mit den angrenzenden HR-Funktionen sowie den Führungskräften der Fachbereiche zusammen.
Qualifikationen:
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner einschließlich erster Führungserfahrung sind der Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der praktischen Anwendung Dich zeichnen strategisches Denken und die Fähigkeit, HR-Initiativen mit Unternehmenszielen in Einklang zu bringen, sowie Beratungskompetenz aus Du bringst hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten mit. Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie pragmatische Anwendung Deiner vorhandenen HR-Expertise ergänzen Dein Profil Mit Deinem Einfühlungsvermögen, Deiner Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft gestaltest Du aktiv mit Deinen Kolleginnen und Kollegen die Zukunft bei BRUNATA METRONA

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