25 km

Leibniz-Institut zur Analyse des Biodiversitätswandels (LIB)

Ihre Merkliste/

Mit Klick auf einen Stern in der Trefferliste können Sie sich die Anzeige merken

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Informationen zur Anzeige:

Personalleitung (w/m/d)
Bonn
Aktualität: 10.02.2025

Anzeigeninhalt:

10.02.2025, Leibniz-Institut zur Analyse des Biodiversitätswandels
Bonn
Personalleitung (w/m/d)
Aufgaben:
Beratung und Unterstützung der kfm. Geschäftsführung in allen operativen und strategisch personalrelevanten Themen Führung eines HR-Teams von derzeit vier Kolleginnen am Standort Bonn und einer Kollegin am Standort Hamburg Personalbetreuung an den beiden Standorten Bonn und Hamburg durch die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Bearbeitung aller Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt Recruiting für die Standorte Bonn und Hamburg Unterstützung des Fachkollegiums bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen Personalentwicklungsplanung sowie Personalfort- und -weiterbildung Förderung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellung sowie der Schwerbehindertenvertretung Erstellung von Personalstatistiken Weiterführung der Digitalisierung von Abläufen in der Personaladministration und der Erarbeitung und Umsetzung der entsprechenden Prozesse Vorbereitung der Gehaltszahlungen in Koordination mit einem externen Entgeltdienstleister
Qualifikationen:
Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich durch ein hohes Maß an Empathie und Kommunikationsfähigkeit auszeichnet und den Anliegen sowie Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden zugewandt ist. Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer kaufmännischen Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, z. B. Personalfachkauffrau oder Personalfachkaufmann Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, möglichst mehrjährig Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und gute Kenntnisse in einem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes Freude an und Offenheit für die Weiterentwicklung und Optimierung von bestehenden HR-Prozessen Wünschenswert: Erfahrung in der Leitung eines Teams Innovative Ideen und das notwendige Fingerspitzengefühl für konstruktive Lösungen Ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Eigenverantwortliche sowie selbstorganisierte und zielführende Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Berufsfeld

Standorte