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04.02.2026, Knappschaft Kliniken Westfalen GmbH
Dortmund
HR Service Specialist (m/w/d)
Aufgaben:
Ansprechpartner für Personalangelegenheiten
Eigenständige Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalrelevanten Fragestellungen.
Bearbeitung von Anfragen zu Themen wie Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung, Urlaub und Krankmeldungen.
Unterstützung beim Rekrutierungsprozess
Begleitung des gesamten Einstellungsverfahrens, einschließlich der Erstellung von Vertragsunterlagen und der Beachtung tarifvertraglicher Regelungen (z.B. Eingruppierung nach TVöD, TV-L, TV-Ärzte).
Koordination und Verwaltung der erforderlichen Onboarding-Prozesse für neue Mitarbeitende.
Abrechnungsrelevante Aufgaben
Klärung und Aufbereitung abrechnungsbezogener Sachverhalte in enger Abstimmung mit dem zentralen Entgeltabrechnungsservice der Knappschaft Kliniken Solution GmbH.
Überprüfung und Sicherstellung der Korrektheit von Entgeltabrechnungen und der entsprechenden Dokumentation.
Datenpflege und -aktualisierung
Pflege und regelmäßige Aktualisierung von Mitarbeitendendaten in den relevanten Systemen wie Clinic Planner und P&I LOGA.
Sicherstellung der korrekten Stammdatenpflege und Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalwesen.
Erstellung von Bescheinigungen
Ausstellung von Bescheinigungen für Mitarbeitende (z.B. Arbeitsbescheinigungen, Sozialversicherungsnachweise, Lohnbescheinigungen) unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen Anforderungen.
Kommunikation und Zusammenarbeit mit betrieblichen Interessenvertretungen
Regelmäßige und zielgerichtete Kommunikation sowie enge Zusammenarbeit mit den betrieblichen Interessenvertretungen (Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung, JAV, Gleichstellungsbeauftragte), um eine reibungslose Umsetzung der personalwirtschaftlichen Prozesse sicherzustellen.
Administrative Unterstützung und weitere Personalprozesse
Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von Personalprozessen und -abläufen.
Unterstützung bei der Implementierung von Personalrichtlinien und -strategien zur Sicherstellung einer effizienten Personalarbeit.
Qualifikationen:
Abgeschlossene einschlägige kaufmännische Berufsausbildung, eine personalbezogene Weiterbildung ist wünschenswert.
Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung und der Klärung abrechnungsrelevanter Sachverhalte.
Anwendungsbereite Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (insbesondere TVöD, TV-L, TV-Ärzte).
Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise P&I LOGA, sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung im Umgang mit internen und externen Ansprechpersonen.
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, auch in der Zusammenarbeit mit verschiedenen betrieblichen Interessenvertretungen.
Sie besitzen ein fundiertes Fachwissen in der Personalsachbearbeitung, im Bereich der Entgeltabrechnung und der Anwendung tarifrechtlicher Bestimmungen.
Sie arbeiten präzise, organisiert und sind in der Lage, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen. Ihre Aufgaben erledigen Sie mit hohem Verantwortungsbewusstsein und einem klaren Blick für Details.
Sie kommunizieren klar und verständlich mit allen internen und externen Ansprechpersonen und sind in der Lage, Konflikte sachlich zu lösen.
Sie arbeiten eng mit Führungskräften, Mitarbeitenden und den betrieblichen Interessenvertretungen zusammen, um die bestmöglichen Ergebnisse für die Knappschaft Kliniken und die Mitarbeitenden zu erzielen.
Sie denken lösungsorientiert und tragen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und Abläufe im Personalwesen bei.
Berufsfeld
Business Administration
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Organisation, Verwaltung, Büro
Finanz-/Rechnungswesen
Sachbearbeitung
Lohn-, Bilanz-, Finanzbuchhaltung
Personalwesen
Personalsachbearbeitung
Personalbetreuung/-wirtschaft
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