Jobs in Pforzheim

Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal / HR oder eine vergleichbare Qualifikation - alternativ über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Führungserfahrung: Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld - idealerweise im industriellen Mittelstand oder Konzernumfeld (z. B. als Head of HR (m/w/d), Leiter Personal (m/w/d), HR Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung, Senior HR Business Projektmanagement / HR-Prozesse / Systeme: Sie bringen idealerweise eine Weiterbildung im Projektmanagement mit und überzeugen durch ausgeprägte Prozess-, System- und Governance-Kompetenz einschließlich HRIS. Zudem verfügen Sie über fundierte Erfahrung in Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Personalentwicklung - idealerweise von der Konzeption bis zur Umsetzung. HR-IT / internationale Standards: Sie kennen moderne HR-IT-Lösungen, die internationale Zusammenarbeit und Standards unterstützen. Sprachen / Kommunikation: Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Persönlichkeit / Arbeitsweise: Sie handeln unternehmerisch, entscheiden sicher und setzen Themen mit Klarheit und Durchsetzungsvermögen um. Reisebereitschaft: Sie sind international reisebereit (ca. 20-30 %).