Sie beraten Beschäftigte in allen personalrechtlichen Fragestellungen und tarifrechtlichen Angelegenheiten einschließlich Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Sie bearbeiten selbstständig und abschließend alle Themen im Personalreferat von A bis Z (Anstellung bis Zeugnis). Sie unterstützen bei der konzeptionellen Erarbeitung und Umsetzung der Personalplanung, -gewinnung, -beschaffung und -entwicklung. Sie gestalten das Bewerbermanagement und unterstützen bei der Personalgewinnung und -auswahl. Sie sichern die rechtskonforme Beteiligung unserer Interessenvertretungen (Gleichstellungsbeauftragte, Vertrauensfrau der schwerbehinderten Menschen und Personalrat). Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung von internen Prozessen im Personalbereich mit.