Kemna Bau Andreae GmbH & Co. KG

Diese neu geschaffene Schlüsselrolle bietet erhebliches Potenzial, die Art und Weise, wie wir Daten für HR-Einblicke nutzen, zu gestalten und zu verbessern. Sie werden die Möglichkeit haben, Ihre eigenen Ideen einzubringen, Prozesse zu optimieren und neue Impulse in einem sich entwickelnden Umfeld einzubringen. Als Stabsstelle berichten Sie direkt an die Leiterin HR. Entwicklung und Optimierung von HR-Datenanalysen und Dashboards, die das Management bei strategischen Entscheidungen unterstützen Weiterentwicklung unseres HR-Berichtswesens auf das nächste Level durch Entwicklung innovativer Lösungen und Standards Identifizierung, Entwicklung und Analyse relevanter HR-KPIs zur Generierung wertvoller Erkenntnisse, die das Unternehmen voranbringen Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen und Trendanalysen Mitgestaltung der Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern