Fachreferent/in Betriebliches Eingliederungsmanagement und Psychosoziale Gesundheit (w/m/d)
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Stuttgart
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Fachreferent/in Betriebliches Eingliederungsmanagement und Psychosoziale Gesundheit (w/m/d)
Stuttgart
Aktualität: 10.08.2026
Anzeigeninhalt:
10.08.2026, Die Autobahn GmbH des Bundes
Stuttgart
Fachreferent/in Betriebliches Eingliederungsmanagement und Psychosoziale Gesundheit (w/m/d)
Aufgaben:
Ganzheitliches BEM-Fallmanagement durch Steuerung, Begleitung und Dokumentation aller Eingliederungsfälle inkl. Umsetzung und Nachverfolgung individueller Maßnahmen
Konzeption, Initiierung und Weiterentwicklung von BEM-Maßnahmen zur nachhaltigen Erhaltung der Arbeitsfähigkeit
Mitarbeit im BEM-Steuergremium und im Inklusionsteam
Eigenständige Bearbeitung BEM-bezogener Projekte
Vertrauensvolle Einzelfallberatung bei beruflichen und privaten Belastungen wie psychischen Krisen, Suchterkrankungen etc.
Fachliche Begleitung und Unterstützung im Rahmen von Überlastungsanzeigen
Erstellung von Auswertungen, Berichten und fundierten Entscheidungsgrundlagen für interne Gremien
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR, Betriebsarzt, Interessenvertretungen, Arbeitssicherheit sowie externen Stellen (z. B. Integrationsamt, Behörden)
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, (Gesundheits-)Psychologie, Sozialer Arbeit oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
Umfassende Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung sowie Fachweiterbildungen o. ä. im betrieblichen Eingliederungsmanagement und der Psychosozialen Beratung
Vertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und dem Gesundheitsschutz
Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Vorschriften, wie bspw. Arbeitsschutzgesetz und Datenschutzverordnung
Führerschein der Klasse B zur Ausübung der Tätigkeit im Innen- und Außendienst sowie Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets Südwest
Das wäre wünschenswert:
Zusatzqualifikation als Disability Manager, betrieblicher Gesundheitsmanager, Fallmanager oder Systematischer Berater
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Freude an der Arbeit im Team
Berufsfeld
Business Administration
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Personalwesen
Personalbetreuung/-wirtschaft
Personalentwicklung, Training
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