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HR Manager (m/w/d)
Südbaden-Württemberg
Aktualität: 22.09.2021

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22.09.2021, über Dr. Maier & Partner GmbH Executive Search
Südbaden-Württemberg
HR Manager (m/w/d)
Als HR Manager (m/w/d) berichten Sie an den Director HR. Sie optimieren Prozesse im Bereich HR, sorgen für Personalplanung und Recruiting auf Basis moderner Tools und Methoden und wirken unternehmensweit an themenspezifischen Projekten mit, um die Weiterentwicklung des Unternehmens zu sichern. Natürlich arbeiten Sie auch konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für den definierten Aufgabenbereich Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Führungskräfte für die zu betreuenden Bereiche sowie die Steuerung des On- und Offboardings Personalplanung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Personalleitung (u.a. Personalbudget und Nachfolgeplanung) Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung aller HR-Instrumente und Prozesse Leitung und Mitwirkung in Transformations-, HR- und sonstigen unternehmensweiten Projekten
Wir suchen das Gespräch mit proaktiven Persönlichkeiten mit ausgeprägter Kontakt- und Kommunikationsstärke und souveränem Auftreten. Veränderungs- und Gestaltungsbereitschaft zählen ebenso zu Ihren Eigenschaften wie Ihre Team- und Organisationsfähigkeit. Darüber hinaus überzeugen Sie durch Serviceorientierung und Belastbarkeit. Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal 5-8 Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung oder im Business Partnering und Recruiting eines Industrieunternehmens Nachhaltige Erfolge in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungs- sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und im (Chemie-)Tarifvertrag Erfahrung im Umgang mit SAP HR Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Englischkenntnisse

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