Personalreferent (m/w/d) HR-Projekte

59269 Beckum
11.07.2018

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 008191159
Personalreferent (m/w/d) HR-Projekte

ThyssenKrupp Industrial Solutions AG

Germany

https://karriere.thyssenkrupp.com/de/karriere/karriere-weltweit/globale-stellenboerse/jetzt-bewerben/?jobId=P6PFK026203F3VBQB7V8MF6CB-724678&langCode=de_DE&sourceBoard=Jobware+DE

Sie verantworten die Durchführung von HR-Projekten und unterstützen bei der Umsetzung innerhalb der Matrixorganisation. Zudem stellen dabei die Umsetzung von Konzernprojekten am Standort sicher. Weiterhin führen Sie die Optimierung von standortübergreifenden Prozessen sowie Einführung von HR-Instrumenten durch. In Ihrer Rolle unterstützen Sie die HR Business Partner in deren Aufgabengebieten. Sie sind das Bindeglied zwischen den Projektpartnern, Standorten sowie HR-Fachexperten. Hierbei arbeiten Sie unter anderem vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und den Fachbereichen zusammen. Die Erstellung von Projektdokumentationen, -controlling, -präsentationen runden Ihr Aufgabenspektrum ab.

thyssenkrupp, das sind mehr als 158.000 Mitarbeiter in fast 79 Ländern und 41,5 Mrd. EUR Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert. Wir suchen für unseren Standort in Beckum/Münsterland zunächst befristet für 24 Monate Personalreferent (m/w/divers) HR-Projekte thyssenkrupp Industrial Solutions AG, Beckum Die Business Area Industrial Solutions von thyssenkrupp ist ein führender Partner für Planung, Bau und Service rund um industrielle Anlagen und Systeme. Auf der Basis von mehr als 200 Jahren Engineering-Erfahrung liefern wir maßgeschneiderte, schlüsselfertige Großanlagen und Anlagenkomponenten für Kunden aus der Chemie-, Düngemittel-, Zement-, Mining- und Stahlindustrie. Als Systempartner für die Automobil- und Luftfahrtbranche sowie im Marinebereich entwickeln wir hochspezialisierte Lösungen für die individuellen Anforderungen unserer Kunden. Rund 19.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden an über 70 Standorten ein globales Netzwerk, dessen Technologieportfolio maximale Produktivität und Wirtschaftlichkeit garantiert. Ihre Aufgaben Sie beraten und steuern sämtliche HR-Aktivitäten im zugeordneten Verantwortungsbereich über alle Hierarchieebenen hinweg. Sie verantworten die Durchführung von HR-Projekten und unterstützen bei der Umsetzung innerhalb der Matrixorganisation. Zudem stellen dabei die Umsetzung von Konzernprojekten am Standort sicher. Weiterhin führen Sie die Optimierung von standortübergreifenden Prozessen sowie Einführung von HR-Instrumenten durch. In Ihrer Rolle unterstützen Sie die HR Business Partner in deren Aufgabengebieten. Sie sind das Bindeglied zwischen den Projektpartnern, Standorten sowie HR-Fachexperten. Hierbei arbeiten Sie unter anderem vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und den Fachbereichen zusammen. Die Erstellung von Projektdokumentationen, -controlling, -präsentationen runden Ihr Aufgabenspektrum ab. Ihr Profil Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften bzw. Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen vorweisen. Zudem konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise in einem großen mittelständischen Unternehmen oder Konzern in der Industrie sammeln. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifvertragskenntnisse (MetallNRW inklusive ERA), Betriebsverfassungsrecht und Kenntnisse mit Vergütungssystemen. Ihre Ziele erreichen Sie durch eine klare und empfängergerechte Kommunikation, weiterhin sind Ihre hohe Strukturierungs-, Durchsetzungs- und Umsetzungsfähigkeit prägende Eigenschaften Ihrer Arbeitsweise. Sie bringen solide Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen sowie erste Erfahrungen im Umgang mit SAP mit. Da einige Vertreter aus den Fachbereichen ausschließlich Englisch sprechen sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift notwendig. Was wir Ihnen bieten Bei uns finden Sie einige Vorzüge, die wir leider nicht alle aufzählen können, daher hier nur ein kleiner Auszug: - Flexible Arbeitszeiten - Diverse Mitarbeiter Vergünstigungsprogramme - Vergünstigtes Bahn-Jobticket - etc. Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des gewünschten Eintrittsdatums. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. thyssenkrupp Industrial Solutions AG Mark Helfmeier Recruiting Expert www.thyssenkrupp-industrial-solutions.com Jetzt bewerben

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