Hochschule für Polizei Baden-Württemberg

Arbeiten zum Themenbereich »Beamte (Vollzug und Nichtvollzug)« Bearbeitung von Ausschreibungen und Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren Vorbereitung und Umsetzung von beamtenrechtlichen Maßnahmen (z.B. Umsetzungen, Abordnungen, Versetzungen) Einstellungen von Beamtinnen und Beamten inkl. Bewerbermanagement (u.a. Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Dokumentation von Auswahlentscheidungen, Prüfen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen), Ruhestand, Anträge auf Hinausschieben der Altersgrenze Ansprechperson zu beamtenrechtlichen Fragestellungen Unterstützung beim Führen und Bearbeiten der elektronischen Personalakten Allgemeines Arbeiten mit dem Personalverwaltungssystem DIPSY Berichts- und Meldewesen Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Qualifikationen:

Bewerben können sich ausschließlich Personen mit Erfolgreichem Abschluss der Laufbahnprüfung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Diplom-Verwaltungswirt/in (w/m/d), Bachelor of Arts - Public Management (w/m/d), oder vergleichbar) oder Einem erfolgreichen Abschluss eines verwaltungsnahen Studiengangs sowie einer laufbahnqualifizierenden Zusatzausbildung nach § 3 Abs. 3 Laufbahnverordnung-Innenministerium (LVO-IM) oder einer dreijährige Berufstätigkeit nach § 3 Abs. 4 LVO-IM. (Hinweis siehe Link unten) Von Vorteil sind: Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet Gute EDV-Kenntnisse insbesondere in Microsoft Office (Excel, Outlook, Word) Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung Kooperations-, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

Berufsfeld

Business Administration Öffentlicher Dienst, Verwaltung Organisation, Verwaltung, Büro Sachbearbeitung Behörden, Kommunen Personalwesen Personalsachbearbeitung

Standorte

Villingen-Schwenningen